Wissensmanagement in volatilen und temporären Organisationen
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In volatilen und temporären Organisationen erschweren sich viele Aufgaben des Wissensmanagements. Mit volatil ist gemeint, dass Akteure einer Organisation oft wechseln, in ihren Eigenschaften divers sind, räumlich verteilt sind oder organisationstypische Strukturen wie fixe Stellen oder Weisungsund Informationspflichten kaum vorhanden sind. Temporär meint, dass die Organisation in ihrer Aktivität zeitlich beschränkt ist. Dieses Papier ist ein Vorschlag für eine Forschungsarbeit. Ziel ist es, alle Beteiligten solcher Organisationen zu integrieren und damit den Zugang zu Wissensmanagement zu ermöglichen.
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